編者按：

村莊中，汗水滴下種子發芽

遠山里，忘我耕耘，希望在茁壯

央廣網特別推出系列報道《遠山的回響》

第三季《你好！新村民》

記錄鄉村振興的奮斗故事

譜寫新時代的山鄉巨變！

CEO，企業高管、都市精英，每個字母都透露出“高大上”的氣息，這是一個人盡皆知的職位。那“鄉村CEO”是個什么職位呢？

畢業生應聘CEO

惠敏一開始也不知道“鄉村CEO”是干什么的。2020年11月，23歲的她畢業半年，正忙著四處求職。招聘平臺上眾多信息中的一條引起她的好奇：職位是“鄉村CEO”，對應聘者的要求是大學本科畢業、了解鄉村振興、帶動鄉村發展……看完招聘信息后，惠敏對這份工作的理解很簡單：搞鄉村振興去。這是生長在農村的她感興趣的。

果斷投下簡歷后，過了不到一個月，惠敏就收到面試通知，“還挺意外的，一個應屆畢業生居然要去面試CEO崗位”。她帶著材料來到福安村。這是昆明近郊的一個村子，在滇池東南邊上，距離昆明主城區約30公里。走在村里，惠敏看到不少古宅正在翻修，人和機械都忙得熱火朝天。她能感受到這是一個正在煥發生機的古村。

面試地點是一家古民居，面試官是鄉鎮領導、村干部、中國農業大學調研團隊。惠敏畢業于曲靖師范學院，學的是地理。雖然專業不對口，但面試官一致認為她性格沉穩，言行“靠譜”，關鍵是有開闊的視野，愛農、懂農，能給村里的發展帶來活力，是個可靠的人選。最終，惠敏和另一位“90后”男生被錄取。

古村迎來新機遇

參與面試的白晶當時是中國農業大學的研究生，“鄉村CEO”項目就是該校與各地政府合作發起的。目的是培養農村職業經理人，發揮他們的“領頭羊”作用，運用新思路、新技術，以企業化管理、市場化運作的方式盤活農村資源，將資源變為資產，再將資產變為資金，進一步做大鄉村集體經濟，提升農民生活水平。因此，相比村委會的治理屬性，“鄉村CEO”的經營特質更明顯。

福安村位于昆明市近郊，具有臨近都市的區位優勢。全村650多戶人家以種植大棚蔬菜、花卉為生，生活自在，具有提檔升級的基礎。村內，老中青村民的比例較為均衡，不存在人口外流而造成的空心村現象，發展的內生動力相對較足。福安村的另一大特色則是它仍留存有明清時期的古宅、古巷、古井、古樹、古牌坊，以及花燈歌舞、刺繡、剪紙等民間風俗，并在2018年正式掛牌為“中國傳統村落”。

福安村農家樂（央廣網記者 陳銳海 攝）

然而，福安村不少古宅都無人居住，處于閑置狀態，著實浪費。如何充分保護好、利用好這些資源，滿足村民們對更美好生活的新需求、新期待？中國農業大學和昆明市會商后，給出了他們的方案：將福安村作為“都市驅動型鄉村振興創新實驗區”，通過對接昆明市區居民對鄉村文旅、民俗等方面日益增加的需求，盤活福安村閑置的古民居資源，從而將都市動能轉化為鄉村振興動力。

活力滿滿的CEO

惠敏入職前幾個月，福安村成立村集體企業——昆明古村六坊文化旅游有限公司，公司CEO的職能就是市場化運營村集體資產。村里來了兩個大學畢業生，村委會的干部們如獲至寶，“年輕人見過世面，充滿活力，會寫材料，能組織活動，確實不一樣�！�

有一次，村里要征集老物件做展覽，老干部的辦法是發出公告，號召人們來捐贈�；菝魹榱诉_到更好的效果，提議村委會統一制作簡單的榮譽證書，頒給自愿捐贈的村民。結果證明，這個方法確實提高了村民們的積極性，征集到的物件形色各異，都掛到了展覽室內。設計花巷、打造農家樂……惠敏總有與眾不同的創意。

福安村村民（央廣網記者 陳銳海 攝）

然而，初來乍到又缺乏經驗，惠敏無法立即挑起經營公司的重擔，于是先在村委會的帶領下參與實施古宅修繕、古巷翻新等項目，以提升古村的基礎設施，為后續發展文旅打好基礎。白天，她在各個工地間忙得團團轉；晚上，她要埋頭寫材料、咨詢專家。后來，福安村要開一個名為“歸廬”的咖啡館，從裝修到進貨，再到做咖啡，惠敏和小伙伴們都忙得暈頭轉向。這兩年，早出晚歸是常態。

CEO的煩惱

白晶從2020年5月開始，每個寒暑假都會來福安村調研，村里的每戶人家她都訪問過，幾乎沒有她不認識的人。這兩年，每次來福安村，她都能看到惠敏的變化�！暗谝淮我娒鏁r，她忙得腳不著地；等到第二次，她累得跟泄了氣的氣球一樣；第三次見面，感覺她已經應對自如了�！�

年齡相仿，都是女孩，白晶落落大方、陽光開朗，喜歡長發披肩，惠敏則是小家碧玉、溫婉恬靜，總是扎著馬尾辮，兩個人性格互補，有什么心事總能說到一塊兒。每次到福安村調研，白晶就會住在村里，和惠敏一起工作。在“歸廬”咖啡館，她們一起調咖啡，聊工作困擾，談生活趣事。雖是同齡，白晶卻像成熟穩重、見多識廣的姐姐，惠敏則更像是一個亟需姐姐給她人生建議的妹妹。

“歸廬”咖啡館（央廣網記者 陳銳海 攝）

時間一久，白晶就感受到了惠敏繁重的工作壓力，但她更看得出這個CEO的矛盾處境——福安村的老干部對于“鄉村CEO”管理職能的理解需要有一個變化提高的過程，而很多時候惠敏擔當的是村委會新人的角色，尚未承擔起獨立運營鄉村資源的職責，雙方都在磨合�；菝魹榇死�擾了一段時間，有時她會在忙了一天后坐著發呆，反問自己：“‘鄉村CEO’到底是什么？總不能只是忙這些雜事吧？”

白晶清楚，“鄉村CEO”是農村職業經理人，需要有豐富的管理經驗和市場資源，真正把鄉村的資源盤活，進行市場化運作，做大村集體經濟。這是一個復雜的系統工程，對畢業不久的惠敏來說是一種挑戰。她仍需要鍛煉，福安村也需要一段時間的準備和積淀。閑聊時，她向惠敏分析這些問題。白晶條理清晰的話語到了惠敏心里，就起到了穩定人心的作用，“慢慢來吧，一切都需要積累�！�

福安村古民居（央廣網記者 陳銳海 攝）

白晶的鼓勵讓惠敏的方向更清晰、信心更堅定�；菝舻某砷L，白晶也看在眼里。這兩年福安村新增了4家農家樂，但凡有某家店客人少了，店主就會找上門，責問兩個CEO是不是客人都帶到其他店了。一開始，白晶發現，惠敏處理起這類問題還帶著緊張與青澀，需要四處“求助”。但隨著時間久了，人也熟了，和老村民之間有了了解和信任，再有人來責問，惠敏顯得淡定多了：“您別急，我來想想辦法�！�

雙向奔赴 共同成長

經過兩年的建設，福安村由一個傳統的古村變為一個具有文旅基礎的美麗鄉村。磚紅色的古民居錯落有致，石板鋪成的小道兩旁綠樹成蔭，五彩斑斕的鮮花在陽光下隨風搖曳。你可以漫步在彩云之南的清風里，可以去咖啡館看看書，也可以到農家樂中嘗嘗特色菜，或者在展覽館看看老物件。福安村的時光是那么慢，都市人的疲憊總能在這里得到消解。

“福安村已經是一個古色古香的美麗鄉村了，每逢假期就有游客從市區來我們這逛逛、吃個飯、放松心情�！边@兩年，福安村有了發展文旅的基礎設施，惠敏也有了成為一名真正“鄉村CEO”的基礎。她正在計劃的事情還有很多，創建網絡宣傳平臺、建立停車場、搭建特色農產品市場、建設農業觀光項目……只有業態豐富了，福安村的發展才能有更強勁的動力，“鄉村CEO”的職能才能真正發揮出來。

惠敏與福安的故事，是人才與鄉村的雙向奔赴。一方提供廣闊的天地，一方提供青春的能量。人才扎根土地，結出的碩果是鄉村振興，是共同富裕。這是所有人期待的美好圖景。

總監制：張軍 于鋒

編審：余京津

監制：王薇 趙凈 張巖

策劃：關宇玲 李雪南

記者：陳銳海

視頻：李帥 鄭平平

設計：張慧玲